勞務(wù)派遣公司的服務(wù)內(nèi)容。

　　1.勞務(wù)派遣公司的服務(wù)內(nèi)容主要包括：與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣至其他用工單位，并由用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用。

　　2.在這一過程中，勞務(wù)派遣公司扮演著中介的角色，為用工單位和勞動(dòng)者提供橋梁作用。

　　3.勞務(wù)派遣公司還需要確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障，如與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬等。

　　4.勞務(wù)派遣公司還需根據(jù)用人單位的需求，為勞動(dòng)者提供合適的崗位，確保雙方的需求得到滿足。

　　勞務(wù)派遣單位作為用人單位，應(yīng)當(dāng)履行對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。

　　1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限，工作崗位等情況。

　　2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　勞務(wù)派遣公司是一種中介服務(wù)性質(zhì)的公司，專門從事勞動(dòng)服務(wù)，例如勞務(wù)派遣等，這些公司通常由勞動(dòng)人事部門管理，其業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力的雇用和使用分離，即“勞務(wù)派遣”，也被稱為“人事外包”或“人才租賃”等，重慶渝才HR，重慶專業(yè)的人力資源，社保公積金專業(yè)服務(wù)公司，期待您的合作。

　　勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議后，會(huì)根據(jù)用人單位的企業(yè)形式，人員條件，需求人數(shù)和工作時(shí)間等要求，從公司的外部雇用或直接選擇符合要求的員工，并派遣到用人單位，以滿足其業(yè)務(wù)的需求，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可，經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記，未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。